Le traitement annuel correspond à une classe 7 selon le plan de classification en vigueur (de 78 660 $ à 104 878 $). �������� Coordonner les activités relatives au recrutement, au développement professionnel et à l’accueil du personnel. Service des ressources humaines Mission Le Service des ressources humaines met son expertise et ses compétences à la disposition des écoles, des centres et autres services dans le but ultime de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, dans le respect de la mission et des valeurs de l’organisation. Participer à l’élaboration d’un plan de perfectionnement et de formation pour le personnel de l’unité administrative ou de son secteur d’activités. This website uses cookies to improve service and provide tailored ads. Tout nouvel employé à la Commission scolaire des Chic-Chocs doit se soumettre à la vérification des antécédents judiciaires tel qu’il est prévu dans la loi. Journées de maladie et responsabilités familiales, 19 journées fériées par année (incluant 10 jours de fermeture durant la période des fêtes), Assurances collectives (maladie, salaire et vie), Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE), Programme de mentorat en début de carrière, Lieu de travail accessible par tous les axes routiers de la Ville de Québec. Représenter, sur demande, la commission scolaire ou l’unité administrative sur les questions relatives à son Fédération des centres de services scolaires du Québec 2020, Budget d’entretien des commissions scolaires. ); • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat. L’emploi de coordonnateur des services des ressources humaines comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement d’un ou plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des ressources humaines de la commission scolaire. Les qualifications des candidates et candidats pourront être vérifiées au moyen de tests. EN MATIÈRE DE GESTION D’ENSEMBLE DE L’UNITÉ ADMINISTRATIVE. *1 J�� "6DTpDQ��2(���C��"��Q��D�qp�Id�y�͛��~k����g�}ֺ ����LX ��X��ň��g`� l �p��B�F�|،l���� ��*�?�� ����Y"1 P������\�8=W�%�Oɘ�4M�0J�"Y�2V�s�,[|��e9�2��s��e���'�9���`���2�&c�tI�@�o�|N6 (��.�sSdl-c�(2�-�y �H�_��/X������Z.$��&\S�������M���07�#�1ؙY�r f��Yym�";�8980m-m�(�]����v�^��D���W~� ��e����mi ]�P����`/ ���u}q�|^R��,g+���\K�k)/����C_|�R����ax�8�t1C^7nfz�D����p�柇��u�$��/�ED˦L L��[���B�@�������ٹ����ЖX�! Displayed here are job ads that match your query. Divulguer un acte répréhensible à l’égard du Centre de services scolaire, Cours d'été et reprises d'épreuves CSSC au secondaire, Inscription scolaire et admission au préscolaire – primaire. Agir, sur demande, à titre de représentant de la commission scolaire en matière de relations de travail ou de toute autre matière relevant de sa compétence. Participer à l’analyse et à l’identification des besoins de développement, de formation et de perfectionnement, à l’instauration de politiques et à l’évaluation de programmes de formation et de valorisation du personnel. Assurer la révision et la rationalisation des pratiques administratives facilitant la gestion des ressources de son Conseiller et assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives de la commission scolaire. La Commission scolaire des Chic-Chocs a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Search 445 Coordonnateur Ressources Humaines jobs now available on Indeed.com, the world's largest job site. CET EMPLOI COMPORTE NOTAMMENT L’EXERCICE DES RESPONSABILITÉS SUIVANTES : Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies de la commission en ce qui concerne les programmes des ressources humaines dont il est responsable et, le cas échéant, collaborer à la détermination du plan d’action annuel. /Filter /FlateDecode Nature du travail. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné de relevés de notes et diplômes, au plus tard 11 mai 2020 à 16 h. [/ICCBased 3 0 R] Le Centre de services scolaire de la Capitale est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. secteur d’activités. à la gestion des ressources humaines de la commission scolaire. Depuis presque 20 ans, le Réseau Info Éducation AMEQ en ligne est le seul quotidien francophone dédié à l’éducation en Amérique du Nord. Le Centre de services scolaire de la Capitale est à la recherche de candidates et de candidats pour combler un poste de coordonnatrice, coordonnateur aux Services des ressources humaines, secteur du personnel enseignant. Participer à l’élaboration de politiques et de programmes et assurer la mise en place de procédés administratifs reliés à la gestion des ressources humaines de la commission scolaire. La Commission scolaire remercie tous les candidats de leur intérêt. {{{;�}�#�tp�8_\. • Très bonne connaissance des conventions collectives du milieu de l’éducation, ainsi que de l’état de la jurisprudence s’y rattachant ; • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour des déplacements sur le territoire du CSSP. 3 0 obj Nature du travailLe Centre de services scolaire de la Capitale est à la recherche de candidates et…See this and similar jobs on LinkedIn. • Excellentes habiletés de gestion, leadership, sens de l’organisation et de la planification; • Expérience reconnue de supervision d’une équipe de travail et facilité à travailler en équipe; • Habiletés démontrées en négociation, en gestion de conflits et résolution de problèmes; • Excellentes habiletés de communication, aisance pour animer des réunions et présenter des dossiers devant un groupe de personnes. Participer à l’analyse et à l’identification des besoins de développement, de formation et de perfectionnement, à Coordonnateur BIM – Services alimentaires, Coordonnateur des services de réadaptation, CA- Coordinateur Bilingue des Services aux Membres (Télétravail), Leader, Human Resources/ Surintendant Ressources humaines, Analyste principal(e), système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH), Communications and Social Media (E-Volunteer), Opérateur de détecteurs électronique maritimes, Directeur du développement et de l’exploitation, Management & Sales Training Program / Programme de formation en gestion et en vente, Manager, Fundraising (Laurier Club Program) and National Events • Gestionnaire des activités de financement (programme du Club Laurier) et des événements nationaux, Bilingual Nurse Case Manager - Quebec City, Conseiller(ère) en Communication-media Sociaux (Volontariat Virtuel), See who Services aux entreprises de la Capitale has hired for this role, Centre de services scolaire de la Capitale, Doctors Without Borders/Médecins Sans Frontières (MSF) Canada, Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes, Liberal Party of Canada • Parti Libéral du Canada. Le Centre de services scolaire de la Capitale applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. 102, rue Jacques-Cartier © 2020 Centre de services scolaire de la Capitale. rôle conseil auprès des gestionnaires quant à la gestion des ressources humaines; participation à la négociation des arrangements locaux et des ententes locales; application des lois et règlements pertinents au travail ainsi que des différentes politiques du centre de services scolaire; gestion des relations de travail avec les syndicats; préparation des dossiers de griefs et d’arbitrage. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires. Sous la supervision de la direction adjointe des Services des ressources humaines, la coordonnatrice, le coordonnateur assure les responsabilités suivantes : participer à l’élaboration des objectifs, des programmes et du budget du service; assister la direction et la direction adjointe du service, conseiller les directeurs d’école, de centre ou de services dans ses champs d’intervention; coordonner et évaluer la mise en œuvre de programmes spécifiques aux ressources humaines; assurer un contact fréquent avec les syndicats afin d’établir un climat de confiance et de promouvoir de saines relations de travail dans un contexte de décentralisation. Participer à l’élaboration du plan d’effectifs. Participer au développement et à la mise à jour des ressources informationnelles. Nos abonnés sont informés quotidiennement via notre bulletin électronique. Directrice du Service des ressources humaines Les entrevues auront lieu au cours du mois de mai 2020 Nous effectuons également une tournée des médias électroniques. Nous publions les communiqués de presse provenant des établissements scolaires de tous les niveaux, des organismes gouvernementaux et des organisations connexes. Où trouver l’information pour les fermetures d’établissements? %PDF-1.7 �@���R�t C���X��CP�%CBH@�R����f�[�(t� C��Qh�z#0 ��Z�l�`O8�����28.����p|�O×�X 9e rang des plus importants centres scolaires au Québec. << Participer à l’élaboration du budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi. Le Centre de services scolaire de la Capitale est à la recherche de candidates et de candidats pour combler un poste de coordonnatrice, coordonnateur aux Services des ressources humaines, secteur du personnel enseignant. EN MATIÈRE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, FINANCIÈRES, MATÉRIELLES ET INFORMATIONNELLES DE SON UNITÉ ADMINISTRATIVE. Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements. endobj See our, You can save your resume and apply to jobs in minutes on LinkedIn. L’emploi de coordonnateur des services des ressources humaines comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement d’un ou plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des ressources humaines de la commission scolaire. Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’un texte indiquant les raisons qui vous motivent à postuler, au plus tard le 19 novembre 2020 avant 16 heures, par courriel : à l’adresse électronique suivante : srh@cscapitale.qc.ca, Ou en cliquant sur le lien suivant: pour postuler, cliquer ici. L’emploi consiste également à assumer un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire afin de favoriser la gestion optimale des ressources humaines. Capacité à organiser efficacement le travail, Habileté à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. By using this site, you agree to this use. �MFk����� t,:��.FW������8���c�1�L&���ӎ9�ƌa��X�:�� �r�bl1� Coordonnatrice, coordonnateur aux Services des ressources humaines – secteur enseignant, Notre plan d’engagement vers la réussite et notre slogan, Demande de résultats scolaires et d’attestation d’études, Séances de décisions du directeur général, Services de la formation professionnelle et de l’éducation des adultes, Cours d’été et reprises d’épreuves CSSC au secondaire, Inscription scolaire et admission au préscolaire au primaire, Inscription scolaire et admission au secondaire. relations industrielles, droit, administration) ou occuper un emploi de cadre à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services scolaire; posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente. Il est celui qui compte le plus d’élèves dans la région de la Capitale-Nationale, en plus d’occuper le 2e rang provincial quant au nombre de programmes de formation menant à un diplôme d’études professionnelles (DEP) et à une attestation de spécialisation professionnelle (ASP). ?���:��0�FB�x$ !���i@ڐ���H���[EE1PL���⢖�V�6��QP��>�U�(j Posted 3 days ago. Description. SECTEUR DU PERSONNEL DE SOUTIEN | SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES. Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes : Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies du Centre de services scolaire en ce qui concerne les programmes des ressources humaines dont elle ou il est responsable et, le cas échéant, collaborer à la détermination de plans d’action ; • Participer à l’élaboration de politiques et de programmes et assurer la mise en place de procédés administratifs reliés à la gestion des ressources humaines ; • Coordonner les activités relatives au recrutement, à la sélection, à l’affectation, à l’évaluation du personnel ainsi qu’à la classification des postes pour le personnel de soutien ; • Coordonner des activités de gestion relatives aux relations de travail telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail, l’analyse et le règlement des plaintes et des griefs, les négociations locales et la réalisation de diverses études, tout en favorisant le maintien d’un climat harmonieux de relations de travail ; • Agir à titre de représentant(e) du Centre de service scolaire en matière de relations de travail ou de toute autre matière relevant de sa compétence; • Coordonner les activités relatives à l’élaboration du plan d’effectifs du personnel de soutien; • Participer à l’analyse et à l’identification des besoins de développement, de formation et de perfectionnement, et à l’évaluation de programmes de formation et de valorisation du personnel ; • Coordonner l’élaboration, la mise en place et l’amélioration d’outils de gestion des ressources humaines adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives ; • Coordonner et animer les séances d’affectation du personnel de soutien; • Participer et collaborer, avec l’ensemble des gestionnaires du service, à toute activité de gestion de l’ensemble du service du Service des ressources humaines (orientations stratégiques, objectifs, priorités d’action) ainsi que celles de son secteur d’activités (dotation, suivi et gestion budgétaire, etc. Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité. Selon le Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires, Madame Caroline Charette Coordonner des activités de gestion relatives aux relations de travail telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail, l’analyse et le règlement des plaintes et des griefs, les négociations locales et la réalisation de diverses études. Commission scolaire des Chic-Chocs Your job seeking activity is only visible to you. stream Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat. Capacité à organiser efficacement le travail, Habileté à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit. Sous la supervision de la direction adjointe des Services des ressources humaines, la coordonnatrice, le coordonnateur assure les responsabilités suivantes : participer à l’élaboration des objectifs, des programmes et du budget du service; assister la direction et la direction adjointe du service, conseiller les directeurs d’école, de centre ou de services dans ses champs d’intervention; coordonner et évaluer la mise en œuvre de programmes spécifiques aux ressources humaines; assurer un contact fréquent avec les syndicats afin d’établir un climat de confiance et de promouvoir de saines relations de travail dans un contexte de décentralisation. © Sous l’autorité de la directrice du Service des ressources humaines, l’emploi consiste principalement à assumer la responsabilité de la coordination des programmes et activités reliés à la dotation, les relations de travail, à l’évaluation, la rémunération, la classification, la supervision, le perfectionnement, la négociation, le développement et la planification de la main-d’oeuvre et ce, pour l’ensemble du personnel de soutien du Centre de services scolaire des Patriotes. Regroupant 66 établissements d’enseignement, le Centre de services scolaire de la Capitale est sans conteste un incontournable sur l’échiquier de l’éducation au Québec. Un baccalauréat en relation industrielle ou en administration Referrals increase your chances of interviewing at Services aux entreprises de la Capitale by 2x, Service Coordinator in Québec City, Quebec, Canada, Get email updates for new Service Coordinator jobs in Québec City, Quebec, Canada. Coordonner les activités relatives au recrutement, à la sélection, à l’engagement, à la probation et à la classification des postes. Coordonner les activités reliées à l’application et au suivi de l’ensemble des contrats de travail, des politiques, des procédures et des directives relatives aux divers régimes de rémunération et d’avantages sociaux du personnel. Consultez les plans de classification suivants : Plan de classification du personnel de soutien, Plan de classification du personnel professionnel. @~ (* {d+��}�G�͋љ���ς�}W�L��$�cGD2�Q���Z4 E@�@����� �A(�q`1���D ������`'�u�4�6pt�c�48.��`�R0��)�
Nato Ypp Age Limit, Encéphalite Auto-immune Wikipédia, Alexis Claude-maurice Salaire, Prier En Présence D'un Homme, Variété De Goyave,
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